职高毕业是否需实习取决于学校规定及专业要求。分析：从法律角度看，职业教育注重实践技能培养，实习是重要环节。但具体是否必须实习才能毕业，需参照所在职高的人才培养方案、教学计划及专业标准。这些文件通常会明确规定实习要求、时长及考核标准。若学校或专业有明确实习要求而未完成，可能影响毕业资格。提醒：若因实习问题导致无法按时毕业或遭遇其他学业障碍，表明问题已较严重，应及时与学校沟通并寻求专业法律或教育咨询。
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具体操作：1.**了解规定**：查阅学校的人才培养方案、教学计划及实习管理规定，明确实习要求、时长及考核标准。2.**沟通协商**：若因特殊情况无法完成实习，应及时与学校教务处、学生处或指导老师沟通，说明情况并寻求解决方案，如调整实习时间、地点或形式。3.**寻求法律途径**：若沟通无果，可咨询专业律师，了解自身权益及法律途径，如向教育部门投诉或提起行政诉讼。同时，保留好相关证据，如沟通记录、学校文件等，以备不时之需。4.**特殊情况处理**：对于因身体原因、家庭变故等特殊情况无法实习的学生，可申请免修实习或替代性实践课程，但需符合学校规定并获得批准。
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处理方式：法律角度下，处理职高实习问题的方式主要包括了解规定、沟通协商及寻求法律途径。首先，应详细了解学校关于实习的具体规定；其次，若对规定有疑问或特殊情况，可与学校教务处、学生处等部门沟通协商；最后，若沟通无果，可考虑通过法律途径维护自身权益，如咨询律师或向教育部门投诉。选择建议：根据问题性质及紧急程度选择处理方式。若仅为信息不明，直接了解规定即可；若涉及权益受损，应先沟通协商，必要时再寻求法律途径。