工伤医疗费用赔付包括诊疗、药品及住院服务费等。依据《工伤保险条例》，工伤涵盖日常工作、企业临时指定工作等情形。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。
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工伤医疗费赔付需分情况。操作如下：1. 立即就医并保存好相关票据；2. 向单位报告并申请工伤认定；3. 认定工伤后，通过工伤保险报销医疗费；4. 若单位未参保，则要求单位承担医疗费。确保及时申报，以免影响权益。
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工伤医疗费用赔付常通过工伤保险或用人单位承担。应先申请工伤认定，再依据认定结果选择通过工伤保险赔付或向用人单位索赔。具体方式需根据工伤认定情况决定。