如果你所在单位未在规定时间内（事故伤害发生之日起30日内）申请工伤认定，根据《工伤保险条例》第十七条第二款的规定，你可以在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在此过程中，你需要准备《工伤认定申请表》、劳动合同文本复印件或劳动关系证明以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书等材料。以确保你的权益得到保障。
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从法律角度，工伤鉴定结果出来后，你通常可以获得以下赔偿：一是医疗费用，包括治疗工伤所需费用；二是住院伙食补助费；三是护理费，根据生活不能自理的情况确定；四是停工留薪期间的工资福利；五是如果构成伤残，还有一次性伤残补助金、伤残津贴等；六是若解除或终止劳动关系，还可能有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体赔偿项目和标准依据《工伤保险条例》等相关规定执行。
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如果工伤认定申请被拒绝，你可以采取以下措施：首先，了解拒绝的具体原因，并核对所提供的材料是否齐全、准确；其次，如果认为拒绝理由不充分，可以向作出认定决定的社会保险行政部门提出复议申请；最后，如果复议结果仍不满意，可以依法向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。