从事特殊工种被除名，可能影响提前退休资格。特殊工种退休需满足特定工作年限及工种要求，被除名可能中断这些条件的累积。若收到除名通知且涉及退休权益，表明问题严重，应及时咨询法律专业人士。
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从法律角度看，处理此类问题常见方式有：查询劳动合同、咨询劳动部门、提起劳动仲裁或诉讼。选择时，若劳动合同有明确约定，优先依据合同；若合同不明或存在争议，可咨询劳动部门获取官方解释；若权益受损，可考虑仲裁或诉讼维权。
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从法律角度，针对不同情况，处理方式具体操作如下：1.若劳动合同明确特殊工种退休条件及除名影响，可依据合同条款与公司协商或申请劳动仲裁。2.若合同未明确，但符合国家规定的特殊工种退休条件，被除名后应向劳动部门申请确认退休资格，必要时提供工种证明及工作年限记录。3.若公司无故除名且影响退休权益，可收集证据（如除名通知、工作记录等），先尝试与公司协商，协商无果则提起劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求恢复工作或补偿退休损失。在整个过程中，保持沟通记录，以备不时之需。