在编教师辞职学校不批，可协商或寻求法律途径。根据《劳动合同法》，合同未到期辞职需理赔，否则属违约。长期不处理，可能影响教师职业发展及权益，甚至产生法律纠纷。
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辞职不批这样办：1.协商：与学校沟通，了解不批原因，尝试达成共识。2.劳动仲裁：协商无果，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，提交辞职申请及证据。3.诉讼：仲裁未能解决，向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维护自身权益。
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处理在编教师辞职学校不批，可协商、申请劳动仲裁或诉讼。建议先尝试与学校协商，无果后考虑劳动仲裁，仍无法解决则提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。