嫖娼后想退出，一般不会影响工作。但依据《劳动合同法》，若单位规定嫖娼为严重违规，可合法解雇。不及时处理可能面临失业风险。
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嫖娼后常见的处理是自我反省并改正。若被单位知晓，应主动沟通解释，争取谅解。选择处理方式时，需考虑单位规章制度及可能后果。
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嫖娼应改正。具体操作：1. 深刻反省，认识到行为错误；2. 若被单位发现，积极与领导沟通，说明情况，表达改正决心；3. 了解单位规章制度，避免再次犯错，否则可能面临解雇风险。