未缴纳社保不影响工资中个人所得税的扣除。分析：个人所得税是根据个人所得收入依法征收的税种，与是否缴纳社保无关。社保缴纳是用人单位和劳动者的法定义务，但它并不决定个人所得税的缴纳与否。即使未缴纳社保，劳动者工资中超过起征点的部分仍需依法缴纳个人所得税。提醒：若个税扣除出现异常，如被错误多扣或少扣，表明问题可能已影响个人权益，应及时咨询税务部门或专业律师。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.咨询税务部门：携带个人身份证明、工资单等材料，前往税务部门咨询窗口，了解个税扣除政策及与社保缴纳的关系。2.社保权益维护：若用人单位未依法缴纳社保，劳动者可向社保机构投诉，要求用人单位补缴；同时，可收集工资单、劳动合同等证据，向劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求用人单位承担相应法律责任。3.个税申诉：若个税扣除有误，可通过税务部门官网或前往办税服务厅，提交个税申诉材料，要求更正个税缴纳记录。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理未缴纳社保与个税扣除问题，常见方式有：1.咨询税务部门或社保机构，了解具体政策和规定。2.若认为权益受损，可向劳动仲裁部门提起仲裁，或向法院提起诉讼。选择建议：若问题涉及税务政策理解，首选咨询税务部门；若涉及社保权益争议，可考虑劳动仲裁或诉讼途径。