被国企旷工开除会留档案。依据《劳动合同法》等，国企有权管理档案，旷工辞退会记入，影响再就业。
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被国企旷工开除会留档。操作如下：1. 确认开除通知，了解记录内容；2. 若记录有误，收集证据，向人事部门申请更正；3. 如单位拒绝，可考虑法律途径维权，确保档案准确。
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被国企旷工开除，常见处理是接受并记录档案。若认为记录有误，可申请复核或申诉，根据单位规定选择适当方式。