您可以直接向当地劳动行政部门举报工作单位。依据《劳动法》等规定，若公司违法，将受警告、责令改正；若对劳动者造成损害，还需赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法得到应有赔偿。
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举报单位可这样做：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 通过电话、网络或现场向劳动行政部门举报；3. 详细描述违法行为，提交证据；4. 等待调查，必要时配合；5. 如权益受损，要求赔偿。
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举报工作单位常见方式有：电话举报、网上举报、现场举报。选择时应考虑证据完整性、举报便捷性及个人安全，确保举报有效且保护自身权益。