拥有两份档案时，需确认其真实性与有效性。分析说明：从法律角度看，个人档案是记录个人经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，具有法律效用。若拥有两份档案，首先应核实两份档案的真实性，确保无伪造或篡改。其次，需确定哪份档案更为完整、准确，或两份档案是否存在互补关系。若两份档案内容冲突，可能会影响个人权益，如就业、升学、社保等。提醒：当两份档案内容明显冲突，影响个人权益时，表明问题已较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助，以明确哪份档案具有法律效力。
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常见处理方式：对于两份档案，可采取核实、合并或选择有效档案的方式处理。选择建议：首先，应核实两份档案的真实性，确保信息的准确性。若两份档案内容不冲突，可考虑合并，以形成更完整的个人档案。若内容冲突，则需根据具体情况，选择更为真实、准确且具有法律效力的档案。
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具体操作：1. 核实两份档案的真实性：可联系档案生成单位或相关机构，对档案进行鉴定，确保档案内容的真实性。2. 合并档案：若两份档案内容不冲突，且能相互补充，可向档案管理机构申请合并档案，形成更完整的记录。3. 选择有效档案：若两份档案内容冲突，需根据档案生成时间、来源、内容完整性等因素，选择更为真实、准确的档案。在此过程中，可寻求法律专业人士的帮助，以确保选择的合法性与有效性。4. 处理冲突：对于因档案冲突产生的法律问题，如影响就业、升学等，应及时向相关部门或法律机构寻求帮助，维护个人权益。