春节期间上班应获三倍工资，年后变更有违法规。根据《劳动法》规定，法定节假日工作应支付三倍工资。若单位年后擅自变更，损害了员工合法权益，可能导致员工经济损失及信任危机。
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春节工资被改，需维权。操作如下：1.收集证据，如工资条、聊天记录等；2.与单位沟通，要求按约定支付三倍工资；3.若协商不成，向劳动监察部门投诉；4.必要时申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。
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对工资争议，可协商、投诉或仲裁解决。建议先与单位沟通协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁以维护自身权益。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。