您有权要求赔偿。依据《劳动合同法》等，需证明事实劳动关系后要求赔偿。不及时处理，可能错失维权机会，无法获得应得赔偿。
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可要求赔偿。操作如下：1.收集工作证、工资条等证明劳动关系；2.与公司协商赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，向法院提起诉讼。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。建议先尝试与公司协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍无法解决则提起诉讼。