三班倒模式下，休息时间需符合劳动法，每月至少应休4天。依据《劳动法》，劳动者每日工作不超8小时，每周工作不超44小时，且应保证每周至少休息1日。若违反，可能导致劳动者健康受损，企业面临法律处罚。
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三班倒工作模式的休息时间，需按劳动法规定安排，常见方式为轮休或调休。选择轮休可确保每位员工都有固定休息日；选择调休则更灵活，可根据工作需要和个人情况调整休息时间。
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三班倒休息时间需合规。1.确保每日工作不超8小时，周工作不超44小时，安排轮休，保证每周至少休1天。2.如需加班，需与工会和劳动者协商，且每日加班不超1小时，特殊情况不超3小时，并保障劳动者健康。3.制定合理排班表，避免连续长时间工作，确保员工有足够休息。