春节值班，加班费按法定标准计算，假期依规定安排。根据《劳动法》规定，春节加班需支付加班费，日常加班1.5倍，休息日2倍，法定节假日3倍。不及时支付，将损害员工权益，影响员工工作积极性，甚至引发劳动纠纷。
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春节加班，按规处理。具体操作：1.日常加班，按1.5倍工资支付加班费；2.休息日加班，优先安排补休，无法补休则按2倍工资支付；3.法定节假日加班，必须按3倍工资支付，不得安排补休。确保员工权益，避免纠纷。
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春节加班，处理方式主要为支付加班费或安排补休。选择支付方式时，需按法律规定标准计算；选择补休方式时，应确保员工在休息日得到充分休息，且补休时间应与加班时间相当。