退休人员可在原单位或社保部门查询工资明细。分析：退休人员工资明细通常由原工作单位或负责发放退休金的社保部门进行管理和提供。根据《劳动法》及相关规定，员工有权了解自己的薪酬情况，退休人员同样适用此原则。若单位或社保部门拒绝提供，可能构成对员工知情权的侵犯。提醒：若长时间无法获取工资明细，或遭遇拒绝提供的情况，表明问题可能较为严重，建议及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度，退休人员查看工资明细的常见方式有：1.直接联系原工作单位的人事或财务部门，提出查询请求。2.若退休金由社保部门发放，可前往当地社保服务中心进行查询。3.若上述途径均无法获取，可考虑通过法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：-若原单位配合，首选直接联系单位查询。-若单位不配合，再考虑前往社保部门或采取法律手段。
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具体操作：1.**联系原单位**：向人事或财务部门提供个人身份证明及退休证明，请求提供工资明细。若单位拒绝，可要求给出明确理由，并保留相关证据。2.**社保部门查询**：携带身份证、退休证等有效证件，前往当地社保服务中心，申请查询退休金发放明细。社保部门通常会提供打印服务。3.**法律途径**：若前两种方式均无法获取，可准备相关证据材料，如工资条、退休证明、与单位的沟通记录等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼，要求单位或社保部门提供工资明细。在诉讼过程中，注意保留所有相关证据，以便法院审理。